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劳资新闻
· 劳动法专家周斌先生访谈 · 《劳动合同法》专访常凯教授 · 人事部就人事争议处理规定答记者问 · 劳动者权益保护-上海社会保障局网上解.. · 上海市发展和谐劳动关系三年行动计划.. · 不宜轻易否定一调一裁两审 · 上海市集体合同条例的亮点 · 未成年女工送餐遭强奸 法院一审认定为.. · 飞行员辞职被索赔1257万续:将赔公司近.. · 上海首例退休人员工伤认定案作出一审判..
劳动、劳务
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理论文摘
· 应该用什么样的道德标准确定劳动者的生.. · 员工手册的常见法律风险 · 浅谈设置劳动合同违约金的几个问题 · 一起工伤保险纠纷 · 专家称独立社会保障体系比最低工资制度.. · 保险业务员与保险公司的法律关系辨析—.. · 限制用人单位的自由 · 《劳动合同法》实施使劳动市场弱势群体.. · 劳动关系自由化辩析 · 劳工神圣不能仅写在纸上
常识须知
· 企业规章制度:既非蜜糖,也非毒药 · 确定最低工资标准应考虑的哪些因素? · 维权:三种超时加班违法 · 加班工资怎么拿? · 工资性收入的范围 · 生育四假工资如何办? · 怀孕妇女常用法律知识问答(劳动法类) · 上海产假、产前假、哺乳假、保胎假规定.. · 外国的休息制度是怎样规定的? · 不合法生育,合同到期能终止吗?
劳动法规
· 山东省劳动合同条例(2002施行) · 浙江省劳动合同办法(2002) · 女职工劳动保护规定(1988年施行) · 杭州市劳动合同条例(2003年施行) · 杭州市女职工劳动保护办法 · 吉林省劳动保护条例(1997修正) · 内蒙古自治区劳动保护条例(1990) · 浙江省女职工劳动保护办法(2004) · 中华人民共和国劳动保险条例(修正) · 劳动保障部、人事部、民政部、财政部关..
司法解释
· 吉林省劳动争议处理若干问题意见 1997.. · 内蒙古自治区全区法院劳动争议案件审判.. · 广东省高级人民法院关于进一步加强劳动.. · 辽宁省劳动合同规定(2004) · 佛山市中级人民法院关于审理劳动争议案.. · 浙江省高级人民法院劳动争议案件疑难问.. · 江苏省高级人民法院审判委员会关于审理.. · 江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案.. · 江苏省高级人民法院关于审理商业秘密案.. · 安徽省劳动合同条例
经典案例
· 上海工伤认定行政诉讼二审判决书(2005.. · 哪些调岗调薪受法律保护 · 末位淘汰制度的劳动法思考 · 何忠会与佛山市顺德区成信制革有限公司.. · 天津某外资企业劳务派遣纠纷 · 上海劳务派遣员工被解约,外企代表处支.. · 外企代表处解除劳务合同,支付经济补偿.. · 要求员工赔偿培训费用公司应当提供出资.. · 员工辞职后没有用完的调休怎么办 · 员工承担赔偿责任企业能否扣除全月工资..
文书范本
· 劳务派遣协议书 · 私营企业劳动合同书 · 个体工商户与雇工劳动合同 · 借调合同 · 聘用退休人员合同 · 停薪留职合同 · 劳动合同续订书 · 劳动合同变更书 · 美国某机械制造公司集体合同 · 日本日立公司集体合同(1987年10月15日..
律师手记
· 劳动合同法十大解读-从用人单位角度 · 从劳动纠纷中加班费的司法认定谈企业员.. · 提高案件胜率的主要举措 · 为个人或公司企业担任劳动法律顾问 · 专项办理劳动争议仲裁、诉讼服务 · 劳动诉讼一审代理词 · 草率解雇员工企业支付巨额赔偿 · 雇员遭受第三人侵害可同时请求雇主和第.. · 劳动诉讼答辩状 · 劳动诉讼代理词
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